2020年教育質(zhì)量年度報告

岳陽市江南通信職業(yè)技術(shù)學校

2020年教育質(zhì)量年度報告

一、學?；厩闆r

岳陽市江南通信職業(yè)技術(shù)學校創(chuàng)辦于2004年6月，是一所由省教育廳備案，岳陽市教體局批準和主管的民辦中等職業(yè)技術(shù)學校。是岳陽地區(qū)一所以通信專業(yè)為主的中等職業(yè)學校，開設(shè)有通信技術(shù)、軟件與服務、動漫與游戲、社會文化藝術(shù)和幼兒保育等專業(yè)。

我校制定了“打造精品團隊，建設(shè)精品專業(yè)，培育精品學生，創(chuàng)辦精品學?！钡闹虚L期發(fā)展目標；以“不忘初心，牢記使命”和“共建一個家，同做一個夢”作為行動導向；以“孝”德教育為核心，堅持“以孝育德，以心育心”，培養(yǎng)學生的“孝心、愛心、責任心”，取得了良好的效果與社會聲譽

    2019年學校投資5000余萬元在岳陽市君山區(qū)君山大道新建了校區(qū)。學校占地40畝，建筑面積18000平方米，2020年又投資700余萬元進行了校園綠化、路面白改黑、熱水系統(tǒng)改造、實訓設(shè)備添置以及校園文化建設(shè)?，F(xiàn)有在校學生443人，生均校園面積60平方米，生均教學行政用房43平方米，生均教學儀器設(shè)備值4494元，生均圖書22冊。

學?，F(xiàn)有教師28人，生師比為16:1。教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，師資水平不斷提高?！半p師型”教師占比46%，兼職教師8人，占比28%，專任教師本科學歷占比80%，高級職稱占比21%。特別是在青年教師培養(yǎng)和專業(yè)學科帶頭人引進方面取得了很好的效果。

學校先后被評為岳陽市“教學管理先進單位”、“優(yōu)秀黨支部”等。隨著社會的發(fā)展，學生與家長渴望進入更高學府深造，為了提升學校辦學層次，2013年學校與湖南民族職業(yè)學院合作創(chuàng)辦湖南民族職業(yè)學院通信系，現(xiàn)有在高職在籍生800余人。

為了加強產(chǎn)教融合，2019年學校與湖南省呆呆熊動漫設(shè)計制作有限公司合作在校園建立動漫產(chǎn)業(yè)園，動漫專業(yè)實現(xiàn)工學交替教學模式。2020年下學期動漫專業(yè)的29名學生全部進入動漫公司開始進行實習，采用師傅帶徒弟的模式，讓學生熟悉公司的運作流程和工作模式，提前進入工作狀態(tài)，這一舉措受到了學生和家長的極力推崇，社會反響強烈。

二、學生發(fā)展

學生素質(zhì)不斷提高。由于現(xiàn)實的原因，社會和家長對中職學校的認可度不是很高，我校和其他中職學校一樣，生源質(zhì)量不理想，但是通過我校嚴格的又人性化的管理，嘔心瀝血的教育，我校的學生無論是政治思想覺悟，還是日常行為規(guī)范都有了脫胎換骨的變化，96%都能到達學校的要求。思想是行為的先導，折射到學習上，教學質(zhì)量大步提高，文化課合格率達到95%，專業(yè)技能合格率達到96%以上，體質(zhì)測評合格率100%，畢業(yè)率99%。

學生在校體驗良好。我校實行全封閉管理，學校行政和班主任24小時跟蹤管理學生。學生有“星級”的住宿條件，學生公寓24小時有熱水供應，每間宿舍有空調(diào)，有4人間、6人間和8人間供學生選擇。學校采用全封閉式教學，校園24小時有人值守，學生出入采用請假條和門禁卡制度。食堂采用老師和學生共同就餐制度，有6菜一湯供選擇，每天中餐還配有一樣水果。教學樓和寢室都有純凈水供應。寢室有洗衣房。所以學生在校的生活滿意度是100%。學校有寬敞的教室、教學儀器設(shè)備、實訓室，每周有兩次有專業(yè)老師指導的社團活動，有籃球賽、舞蹈賽、歌詠賽、演講賽、書法比賽、專業(yè)技能操作比賽等課外活動。所以學生的校園滿意度、校園文化生活滿意度在95%以上，我校的老師精心培育，細心輔導，對文化課的滿意率、專業(yè)學習滿意率都在90%以上。

資助情況。學生資助完全按照國家政策公開、公平、公正地進行，特別是對建檔立卡戶做到一個不能漏，做到全覆蓋。評選國家獎學金對照國家要求，經(jīng)各班民主推薦，政教處、教務處審核，行政會討論確定最后人選，全過程保持公開透明。所有資助對象初步確定后一律按要求公示，師生無異議后再進行上報。2020年資助工作得到了上級部門與學校師生的一致肯定。

就業(yè)質(zhì)量。學校始終堅持“學生學什么，就做什么”，教學與學生崗位能力相結(jié)合，學生頂崗實習、就業(yè)一律與專業(yè)對口，2020年43名實習生全部實現(xiàn)專業(yè)對口頂崗實習，且就業(yè)單位都是行業(yè)里的翹楚，2020年43名通信技術(shù)專業(yè)學生頂崗實習單位主要是中興通信與潤建通信網(wǎng)絡(luò)維護有限公司等。學生頂崗實習專業(yè)對口對學生以后的職業(yè)發(fā)展具有深刻的意義，學生在頂崗實習過程中可以不斷鞏固所學知識，同時提升專業(yè)技能，就業(yè)時就能實現(xiàn)一個小的飛躍。2020年畢業(yè)156人，其中113人對口升學,40人學校安排就業(yè)，3人自主擇業(yè)（進家族企業(yè)）。對口升學率97%，未錄取的學生學校安排在校繼續(xù)培訓，3個月后就業(yè)，就業(yè)率100%。

三、質(zhì)量保證措施

專業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整和教育教學情況。專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)是影響學校教學的重要因素。學校按照《國家職業(yè)教育改革實施方案》的精神不斷完善學校的教學工作。通過邀請教育專家、專職教師和學校行政管理人員共同制定學校的人才培養(yǎng)方案、設(shè)置課程，按方案開齊開足課程。教師上崗必須持有教師資格證，課堂必須規(guī)范，備、教、批、輔、考、聽課一月一查，嚴把教學質(zhì)量關(guān)。學生、教師獎勵一月一評。專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)過程中規(guī)范教材使用與管理，規(guī)范學生實習實訓管理，深化校企合作校校合作，按照《國家職業(yè)教育改革實施方案》的精神不斷完善學校的教學工作。

教師培養(yǎng)培訓情況。學校制定了《教師培訓方案》，加大對教師，特別是青年教師的培養(yǎng)力度，讓他們迅速成為學校教育教學的中堅力量。強化專業(yè)教師技能培訓，引導教師崗位練兵，促進教師專業(yè)成長，打造一批能吃苦耐勞，技術(shù)過硬的“雙師型”專業(yè)教師隊伍。培訓的方式有

①開展以老帶新，師徒對接的培養(yǎng)模式，讓他們的業(yè)務水平迅速提高。

    ②立足崗位，采用多種多樣的教研活動，取長補短，鼓勵青年教師積極參加學校、市區(qū)的教學比武。

    ③每位青年教師要制訂一份具體的“自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書”（三年規(guī)劃）

     ④開展引進來、走出去的培訓方式，即請名師名家來校給教師培訓，送教師到優(yōu)秀學校專業(yè)培訓班、校企合作單位學習。

在規(guī)范管理方面，學校制定了近50項管理制定和崗位職責。做到事事有章可循，明確職責和責任。

教學管理制定有《教師崗位職責》《教學日常管理制定》《教研活動管理辦法》《師徒對結(jié)方案》《聽課制定》《培優(yōu)輔差辦法》《教師培訓方案》《教學獎勵辦法》等，規(guī)范教育教學行為，維護正常的教育教學秩序，提高教育教學質(zhì)量。沒有出現(xiàn)過教學事故。能按時完成教學大綱和人才培養(yǎng)方案規(guī)定的教學任務，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。有兩位老師獲得了市級優(yōu)秀教師稱號，有一位學生獲得國家獎學金，有一位學生被評為省級三好學生，兩位學生被評為市級三好學生，一位學生被評為市級優(yōu)秀學生干部，一位學生被評為市級優(yōu)秀實習生。一個班級被評為市級優(yōu)秀班集體。有三位學生獲得市級以上技能競賽二等獎、三等獎。

學生教育管理方面積極探索建設(shè)“以學生日常行為規(guī)范考核”為中心的學生教育管理模式。當前學生的主要問題仍然是沒有養(yǎng)成良好的習慣，規(guī)范學生的日常行為，促使學生養(yǎng)成良好的行為習慣是學生成才的關(guān)鍵。針對學生的日常行為規(guī)范，學校從2018年起從紀律、衛(wèi)生、社會公德等方面著手制訂了《學生日常行為規(guī)范考核方案》，執(zhí)行兩年來取得了意想不到的效果。

1、內(nèi)容就是學生日常行為。內(nèi)容就是從學生的日常行為著手，如遲到、早退、曠課等，告訴學生什么提倡的行為，什么是禁止的行為。

2、量化考核，可操作性強。把學生的日常行為量化，如遲到扣1分。

3、考核時間?？己松蠈嵭腥罩v評，每天晚自習下課前班主任對本班一日考核情況進行講評；周小結(jié)，一周把全班考核情況小結(jié)一次；月總結(jié)，每月對全班考核情況進行總結(jié)性講評，并把月考核情況進行公示，表彰先進，促進后進。

4、目的明確?？己说哪康牟皇且獜氐状驌魧W生，恰恰是要幫助學生，所以考核辦法里有加分項目，如積極打掃衛(wèi)生、積極回答課堂提問等，通過加分讓想進步的同學有入口。

《學生日常行為規(guī)范考核方案》執(zhí)行兩年來對規(guī)范學生日常行為，提高課堂秩序效率起到了關(guān)鍵作用，學生逐漸適應考核模式，進入了一個良性的循環(huán)。

財務管理方面學校依法建立了《財務、會計制度》和《資產(chǎn)管理制度》，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，在每個會計年度結(jié)束時制作財務會計報告，委托會計師事務所（湖南公眾會計師事務所有限公司）依法進行審計并公布審計結(jié)果，不存在虛列虛報支出和侵占、挪用、抽逃辦學資金的行為，不存在非法集資。嚴格按照公示收費項目和標準收費，不存在收取或變相收取與招生入學掛鉤的“建校費”“擇校費”“資源費”“信息費”“坑班費”“捐資助學款”等其他費用。

安全管理方面堅持把安全工作擺在學生工作的首位，建立了《安全制度》，創(chuàng)新安全工作的方法，做到安全監(jiān)控全覆蓋，確保平安有序。 學校成立了以校長張人方同志為組長的安全領(lǐng)導小組。日常學生教育管理中加強安全意識教育，安全事故的發(fā)生都是因為安全意識不強，安全工作首先要全體師生有很強的安全意識，做任何工作把安全擺在首位。每周有一次安全教育主題班會。處理違紀學生程序規(guī)范，集體研究后作出處理決定，勸退、開除必須經(jīng)行政會議討論后及時上報市教體局做好學籍處理工作。安全檢查工作常態(tài)化。兩周開展一次安全檢查，檢查時認真填寫《安全隱患檢查表》，做好安全檔案管理工作。特別是今年的疫情防控工作，消毒、測溫、通風從沒有間斷過，全部按上級要求落實到位。

德育和黨建工作是學校保證黨的教育方針，人的意識形態(tài)，學生的“三觀”和道德情操主要渠道，是學校的首位工作，容不得半點麻痹大意。學校五年發(fā)展規(guī)劃把思想政治教育工作納入學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把思想政治工作隊伍納入學校人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，把思想政治要求納入教師日常管理，認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。學校德育課開設(shè)了《培育和踐行社會主義核心價值觀》、《做新時代接班人》、《經(jīng)濟政治與社會》、《哲學與人生》等課程，同時把孝德教育與時代主題相結(jié)合，通過班會的形式組織學生觀看黨的十九屆五中全會直播、《巴陵紅色故事專題宣講》等，教育學生愛黨、愛國、愛家、愛校。2020年在上級黨組織的正確的領(lǐng)導下，我校黨建工作圍繞“永遠跟黨走”主題教育，以推進支部“五化”建設(shè)為抓手，學生教育管理工作堅持加強“紅色”教育，做好“紅色”傳承的思路，較好地完成了今年的各項工作任務。2020年支部召開支委會17次，專題黨課2次，黨員大會5次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日活動10余次。到楊開慧故居開展了“永遠跟黨走”主題教育活動，通過主題教育，全體黨員教師更加堅定了全心投入職業(yè)教育的初心。掀起主題教育活動熱潮，三月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅、全面小康的重要論述。四月深入學習領(lǐng)會學習習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要論述。五月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于學習馬克思主義經(jīng)典的重要論述。六月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作、意識形態(tài)工作的重要論述。七月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述，關(guān)于百年未有之大變局的重要論述。八月深入學習習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述。九月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要論述。十月深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的重要論述。十一月深入學習習近平總書記關(guān)于依法治國的重要論述。十二月深入學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神。通過主題教育，全體黨員教師更加堅定了全心投入職業(yè)教育的初心。

四、校企合作

學校不斷深化校企業(yè)合作，先后與深圳中興通信、東莞步步高通信、中興通信長沙產(chǎn)研基地、武漢華訊通信、長沙甲骨文、美聯(lián)通通信、潤建通信、呆呆熊動漫公司等企業(yè)建立合作關(guān)系，學校所有專業(yè)學生均實現(xiàn)對口實習、對口就業(yè)。學校積極與企業(yè)合作，積極引進企業(yè)入校園，目前，呆呆熊動漫公司、湖南國漫影視傳媒制作有限公司已經(jīng)人居校園，為學生學習、實習實訓提供了良好的基地。為產(chǎn)教融合闖出了新路子，真正實現(xiàn)了按訂單培養(yǎng)企業(yè)急需的人才，實現(xiàn)了學生、學校、企業(yè)三贏。

五、社會貢獻

技術(shù)技能人才培養(yǎng)。學校主要以培養(yǎng)通信技術(shù)人才為主。目前學校聘請岳陽市聯(lián)通公司總工程師為我校學科帶頭人，負責老師的培訓、學生的實訓。學生通過在校兩年半的理論學習和專業(yè)實訓，專業(yè)基礎(chǔ)比較全面扎實，動手能力較強，2020年上學期43位實習生在長沙中興通信、美聯(lián)通通信實習，用人單位非常滿意，滿意度達到了98%，實習期滿有40人簽訂了就業(yè)協(xié)議書，順利就業(yè)（另外3人自主創(chuàng)業(yè)）。通過跟蹤調(diào)查，用人單位對學生的專業(yè)技能評價很高。

社會服務方面，我們充分發(fā)揮我們的專業(yè)特長，為社會服務。2020年岳陽市馬拉松比賽在君山區(qū)舉行，呆呆熊動漫公司承擔了馬拉松比賽沿途兩邊宣傳畫的制作，我校動漫專業(yè)的學生積極參與其中，協(xié)助專業(yè)技術(shù)人員按時完成了工作，受到了主辦單位的高度贊揚。學生在這次活動中也學到了許多社會知識。

六、舉辦者履責

學校依法制定學校章程，嚴格按照《章程》規(guī)范辦學行為，按照《章程》規(guī)定，學校實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制。董事會為學校的領(lǐng)導決策機構(gòu)，對學校發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和教育教學管理等重要事務進行領(lǐng)導、決策、協(xié)調(diào)。以校長為代表的學校行政班子，作為學校管理的執(zhí)行機構(gòu)，按照學校辦學章程的規(guī)定，執(zhí)行董事會的決議，負責任命學校中層領(lǐng)導干部和相關(guān)管理人員、聘用教職工，負責學校日常運行的各項管理事務，并向董事會匯報，向董事會負責。

七、特色創(chuàng)新

學校德育工作以“孝”德教育為核心，堅持“以孝育德，以心育

心”，培養(yǎng)學生的“孝心、愛心、責任心”，取得了良好的效果與社會聲譽。主要做法有：

    1、制訂了“孝”德教育方案與周主題。第一學年以“孝心”培養(yǎng)為主要目標，第二學年以“愛心”培養(yǎng)為主要目標，第三學年以“責任心”培養(yǎng)為主要目標。

2、制訂了孝德教育的載體《學習行動日志》本。把孝德教育與學習結(jié)合，學生制訂學習目標，并認真完成目標。

3、制訂了“孝德塔”與“形象樹”。“孝德塔”主要是體現(xiàn)學生在“孝”方面的具體行動，“形象樹”主要是學生行為習慣的養(yǎng)成。

“孝”德教育把學校教育與家庭教育很好地結(jié)合在一起，在幫助學生的學習與健康成長方面取得了良好的效果。

八、主要問題和改進措施

民辦學校自建校園壓力大。民辦學校自建校園對規(guī)范民辦學校辦學，提升辦學質(zhì)量有很大的幫助，特別是選擇非營利性辦學意味著學校同樣也是國家的，但這卻減少了外來資金在對民辦教育的投入，民辦學校自建校園面臨很大的資金壓力，隨著新的《民辦教育促進法》的實施，民辦學校獨立投資自建校園困難重重，這時候更需要政府部門加大對民辦學校自建校園政策與資金上的支持。

                 岳陽市江南通信職業(yè)技術(shù)學校

                      2021年1月27日